bgm

今天公司發下來一張a3的績效考評表
希望個人能先對自我績效作評等

真不知這是否對年終獎金及昇遷有影嚮

最近對公司給的薪資真得很不滿

就因為我和同期的同事是在金融業高峰時入行的，薪水談的很低
被人資半騙半哄的冀望獎金來讓年收入達到一定水準，所以月薪比起先前的工作少了近50%以上
原來說的19.5個月一年，在前年和去年金融業的不景氣下，縮水到15個月左右

真希望這次的績效改進能提高公司對我的認同(當然需要表現在薪水上)
如果沒有的話，看來又是要找新的工作了

利用這個公司的一些補助去考些証照，再轉業吧
結果2/2發獎金了
上了人資系統查了一下去年的考績評等
如我所料，是「優」
這是當然的，去年真的對工作有認真到
不過這個公司的考評是沒有多少用處的
因為就算是你拿了優等，和其他拿甲等、乙等的人
所獲得的獎勵相差無幾
就我片面得知，拿第一季的獎金來說
優等1.1 甲等 1.0 乙等0.9
最優至最劣只差個0.2個月
別人的底薪就算拿乙等，也可以和我拿優等相比、甚至更多

這時候只有聽直屬長官所說的：「正面思考」
可是我已經找不太出來有什麼「正面」方向了